El
año 2014 de acuerdo al Movimiento de Empleados de la Corte de
Cuentas, la Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema, concluyó la
resolución final de la demanda de amparo de los primeros 23
empleados de la Corte de Cuentas, que fueron amparados en el año 2014
por haber sido despedidos injustamente, por el Señor Rosalío Tóchez que
es considerado por muchos empleados como un “dictador administrativo,
que junto a otros seguidores realizó la más cruel persecución,
destituciones, traslados y maltratos en contra de los empleados y
especialmente de la mujer salvadoreña”.
En
primera instancia, la Sala de lo Constitucional, en su parte resolutiva
dice claramente: “… (c)Declárase que ha lugar al amparo solicitado por
los (empleados de la Corte de Cuentas)… en contra del Presidente de la
Corte de Cuentas de la República, por existir vulneración de sus
derechos de audiencia, defensa y a la estabilidad laboral ; (d)
Invalídase las decisiones del presidente de la Corte de Cuentas de la
República de dar finalizados las relaciones laborales que existían
entre la mencionada institución y los referidos demandantes; en
consecuencia, ordénese a dicha autoridad renovar los contratos
laborales en virtud de los cuales los citados señores prestan sus
servicios a la mencionada institución; (e)Queda expedita a los
peticionarios la promoción de un proceso por los daños materiales y/o
morales resultantes de la trasgresión de derechos constitucionales
declarada en esta sentencia directamente en contra de la persona que
cometió la aludida vulneración. (Rosalío Tóchez)”.
La
vulneración de nuestros derechos dicen los empleados de la Corte de
Cuentas serán sancionados de acuerdo a la Sala de lo Constitucional,
“por los daños materiales y/o morales resultantes de la trasgresión” y
los mismos empleados han acordado que en el presente mes de enero
“serán presentadas en los tribunales correspondientes o juzgados de
lo civil, las demandas correspondientes para el pago de estos daños
morales y materiales”.
Explicaron también los empleados,
que exigirán a la Fiscalía General de la República que dé a conocer
los resultados a las demandas de los empleados que fueron presentadas
en el 2014 y que consisten en amenazas a muerte, por la violación a
LEY DE IGUALDAD, EQUIDAD Y ERRADICACION DE LA DISCRIMINACION CONTRA LA
MUJER y otras presentadas en Medicina Legal.
Con relación
a la nuevas autoridades encabezadas por el Presidente Jovel Humberto
Valiente, Raúl López y Marco Antonio Grande, el Movimiento de Empleados
advierte las buenas relaciones, tomando en cuenta que todos los
empleados trasladados ilegalmente por el Señor Rosalío Tóchez han pasado
a sus respectivos lugares, que ya no existe el acoso laboral y la
persecución hacia a los empleados; que uno de los responsables de
las ilegalidades de las decisiones jurídicas de la Corte de Cuentas
Conan Tonathiu Castro ya fue destituido de su cargo, esta acción se
toma como un reivindicación hacia los empleados y esperando, que
otras jefaturas que fueron malvadas a la par de Rosalío Tóchez
también sean destituidas, ya que hay pruebas de los atropellos que
cometieron.
El Movimiento de empleados agradece
al Presidente Jovel Humberto Valiente el haber anulado el Decreto 33
que Rosalío Tóchez- de manera PREPOTENTE- lo utilizó para destituir a
muchos empleados, queriendo castigar a las mujeres de 55 años y a los
hombres de 60, de no gozar de su derecho a la indemnización universal.
El
nuevo Decreto 34 Tomo 405 publicado el 25 de Noviembre de 2014 en
el Diario Oficial, pone fin a la pretensión del Señor Rosalío Tóchez
de eliminar la indemnización Universal y el 24 de Noviembre del mismo
año se publicó en el Tomo 405 la Reforma al Reglamento Interno de la
Corte de Cuentas, especialmente en el Art. 29 -y por lo tanto ya están
en vigencia y todos los empleados de la Corte de Cuentas ya tienen
derecho a su indemnización universal correspondiente a un mes de
salario por año laborado:
El Decreto 33 de la reforma al Reglamento Interno dice textualmente
“Artículo 29.- DERECHOS… 5) Compensación económica por retiro voluntario.
El
personal de esta Corte que exprese por escrito su deseo de retirarse de
la Institución; que cesare en sus funciones por causas que no le fueren
imputables; y en los casos de incapacidad total y permanente o de
muerte, el servidor público o sus beneficiarios tendrán derecho a una
compensación económica por una sola vez, equivalente al último salario
mensual, por cada año de servicio prestado a la Corte.
Para tener
derecho a esta compensación, será necesario tener un mínimo de cinco
años de servicio a la Institución y cumplir con todos los requisitos y
procedimientos que el instructivo señale.
Para efectos de
este numeral, y luego de cumplidos los cinco años a que se refiere el
inciso anterior, el período de seis meses o más de servicio se
considerará como año completo.”
El Movimiento de Empleados
afirma, que la lucha contra la dictadura “ de Rosalío Tóchez y su
familia ha sido dura, persistente y combativa, al final el triunfo
ha sido grande: Rosalío Tóchez ya no es presidente de la Corte de
Cuentas, los jefes de confianza que maltrataron a los empleados ya se
fueron; sus leyes arbitrarias ya fueron eliminadas. La Sala de lo
Constitucional nos dio el triunfo total y deja el espacio para
demandarlo; le ganamos demandas de destitución en la Comisión de
Servicio Civil; le ganamos demandas de difamación en el Tribunal
Sexto de Sentencia; le ganamos apelación al mismo caso ante la Cámara
Tercero de lo Penal quienes declararon nulas dichas demandas presentados
por Mardoqueo Tóchez, hijo de Rosalío Tóchez; evitamos que Rosalío
Tóchez y Jasmine Calderón regalaran la Colección bibliográfica de
la Biblioteca Institucional y evitamos que fuera robado el dios
Mercurio del Museo Institucional y le preguntamos al Señor Presidente
Jovel Valiente ¿ Quién pagará los daños del dios Mercurio, que según
el Movimiento de Empleados, la actual Subdirectora de Capacitación,
junto al ex Gerente General dañaron esta pieza de valor histórico, y
que fue altamente denunciado por los medios de comunicación, esta
acción debe ser castigada” dijeron los miembros del Movimiento de
Empleados.
Agradecemos al Movimiento de Empleados de la
Corte de Cuentas por estas declaraciones y esperamos que sigan en la
lucha y unidos para recordar que no se debe maltratar a las mujeres y
hombres de la Corte de Cuentas.
¿Quién dijo miedo a las ilegalidades?
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